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运价将要变动时,如何编明年的运输预算

发布于 2026年8月22日 · 阅读约 2 分钟

未来几周内会有人向你要明年的运输数字。几乎所有人用的方法是:拿今年的实际值,加上几个百分点的通胀,然后发出去。

在当下的泰国,这个方法会错四倍。

截至2026年第二季度的一年里,公布的公路货运价格上涨了11.1%。泰国银行对2026年全年整体通胀的预测是2.8%。两个数字都没错,它们只是在量不同的东西,而建立在第二个数字上的运输预算已经垮了。

本文讲的是如何把这个数字建起来,让那样的一个季度击不垮它。

击垮去年预算的那个季度

泰国商业部公布一项公路货运价格指数,以2021年为100,取自57个府采集的运价。它的走势如下。

指数 与上年同季度相比
2026年第一季度 112.4 +0.4%
2026年第二季度 124.1 +11.1%

环比涨幅为10.4%。全年几乎全部的变动都发生在三个月之内。

这里有两点值得记住,而且两点指向相反的方向。

第一,这并非无法预见。第一季度数字公布时,同一个部门就说预计指数会继续上涨,并点名世界能源市场为原因。方向被公布这套数据的机构本身叫准了。

第二,叫准方向几乎没有任何用处。没有谁的预算写的是"涨一点"。预算写的是一个数字。从+0.4%一步跨到+11.1%,不是那种下次预测得更用力就能修正的失误,而是一个理由:不要再用单一数字来编预算。

头条数字不是你的数字

首先,把11.1%扔掉。它是一堆并没有同步变动的东西的平均值。

按同一季度内货运价格的同比变动排序:

所运货物 变动 在指数中的权重
纺织品 +26.8% 1.64%
机械与工具 +17.5% 6.65%
农产品与渔产品 +15.5% 12.65%
炼油产品 +12.5% 6.98%
化学品 +12.3% 6.12%
食品 +10.7% 11.46%
汽车、零部件与配件 +9.4% 8.77%
计算机与电子产品 +5.9% 11.03%
饮料 +5.1% 3.12%
药品 +0.3% 0.84%
印刷品及相关 0.0% 0.34%

按头条数字编预算的药品货主多备了将近十一个点。按头条数字编预算的纺织品货主少了十五个点,接下来一年都要花时间解释。

把指数按车型而不是按货物切开,同样的差距还是出现:

车型 变动 在指数中的权重
危险品运输车 +13.2% 0.97%
厢式货车 +12.5% 8.64%
皮卡货车 +12.0% 57.97%
全挂车 +11.3% 21.68%
液罐车 +9.1% 1.91%
专用作业车 +6.1% 8.66%
长材半挂车 +4.8% 0.16%

看第二张表的权重列。皮卡货车占了57.97%。如果你的货从不走皮卡,那么头条数字里有一半以上是别人的价格。

从公布的数据里取两行,而不是一行:与你的货物对应的商品类别,和与你的车队对应的车型。两行不一致时,你在动笔写预算之前就已经学到了东西,因为那说明你这条线路上的压力来自货物一侧或车辆一侧,而不是来自整体市场。

给投入项编预算,而不是给总数编预算

头条数字之所以不稳,是因为它是三件同时发生的事情的汇总:燃油、人工,以及其余一切。三者行为各不相同,其中只有一项值得细致预测。

燃油是一条真正可以搭建起来的数字

这是发生变动的那一行,也是大多数预算处理得最草率的一行,通常直接按去年的一个百分比来定。

以下是柴油的实际走势,为曼谷高速柴油B7的月度加权平均零售价,单位为泰铢每升。

价格
2025年均价 31.96
2026年1月 30.07
2026年2月 29.94
2026年3月 32.12
2026年4月 44.13
2026年5月 41.13
2026年6月 39.25

第二季度均价约41.50,对比一年前的约31.96。这是单一最大投入项上涨约29.9%,而服务价格上涨11.1%。

这个比值,约0.37,值得记下来。它不是定律,当压力改为来自工资时它也不会成立,但它给了你一个不花钱的常识检验:当承运人提出涨价,问是什么在动、动了多少,再看这两个数字之间的关系是否可信。燃油动30%而要求运价涨30%,那就不是燃油的事。

至于这一行本身,要从数量搭起来,而不是从百分比。年行驶公里数,除以你的车在你的线路上实际达到的每升公里数,再乘以每升价格。三个输入,公司里都有人能拿得出来,而且每一个都可以单独争论。加一个百分比则把三个全藏了起来。

每升价格中有一部分是政策决定,而且眼下正在被补贴

你填进第三个格子的那个价格才是真功夫所在,因为泰国柴油不只是一个市场价格。

看2026年8月21日公布的结构,单位为泰铢每升。零售价是38.39。里面有一行燃油基金,为负5.96,也就是国家每升付出这么多来压住加油站的价格。那不是供应商的折扣,而是补贴,而支付这笔钱的基金在其自身截至2026年8月16日当周的报表中,状况为负755.62亿泰铢,另有588.78亿泰铢欠付油商。

这一点对预算的影响非常具体。基金那一行位于增值税之前,所以如果它仅仅归零,批发价就会整整上升5.96,增值税随之上抬。算下来落在约每升44.77泰铢,而世界油价完全没有任何变动。

所以,对你的燃油行而言,诚实的"什么都不变"情形并不是38.39保持不变,而是在世界市场还没做任何事之前,大约38到45的一个区间。这就是一条正确的燃油行和一条少算17%的燃油行之间的差别,而且今天就可以知道。泰国柴油为何是台阶式跳动而不是平缓滑动,以及这对燃油附加费条款意味着什么,在泰国的燃油附加费如何运作中有更详细的说明。

人工并不与最低工资挂钩,不管预算模板怎么写

大多数预算模板会在最低工资公布时上调司机行,其余时候就放着不动。在这一轮里,这么做把答案弄反了。

目前施行的最低工资表自2025年7月1日起生效,按府和行业类别划分,设有17档日工资率,从337泰铢到400泰铢。此后没有新的公告取代它。

然而,就在货运指数上涨11.1%的同一个季度,公布该指数的部门把熟练卡车司机短缺列为原因之一,指出它推高了人工成本。**人工这一行动了,却没有任何法令去推动它。**推动它的是稀缺,不是法律。

实际后果是,你的预算里有两个人工数字,需要分开处理。

  • **你现在实际支付的水平。**这部分要从你自己的工资单和自己的流失率来编,而不是从法定下限来编。如果你在招司机,能把座位填满的价码才是价码,而在全国大部分地区它都远高于下限
  • **下限可能变成什么。**这部分是真的可以预测的,因为法律写明了什么会进入这个决定。经2017年修订的劳工保护法第87条要求工资委员会考量九项事项:生活费指数、通货膨胀率、生活水平、生产成本、商品与服务价格、企业承受能力、劳动生产率、国内生产总值,以及经济与社会状况

把这份清单对照今年。生产成本与商品服务价格双双大涨。通胀高于目标。进入下一次工资决定的九项输入中,有两项被同一场能源冲击推向同一个方向,而那正是推动你运价的那场冲击。这并不告诉你日期或幅度,但它告诉你该往哪边靠,这比假设不变要好得多。

其余的都是小项,而且照样在动

同一份季度报告把车辆维修费、配件费和管理费用列为与燃油、人工一同上涨。单独任何一项都不会决定你的预算。把它们分开列出的意义在于:一旦被合并成一行"其他",那一行就会按整体通胀来上调,而整体通胀是整份预算里唯一一个今年大致算对了的假设,并且它对的是页面上最小的那个数字。

提交一个带具名触发条件的区间,而不是一个点

预算必须落到一个数字,因为那才是被批准的东西。但它不必假装那个数字是预测。

搭三个情形,每个情形由一件你能在某个日期查证的事情来定义,而不是由一种感觉来定义。

可查证的触发条件 柴油假设 对货运行的影响
基准情形 基金维持大致当前的补贴力度,世界油价持平 约38到39 指数在当前水平附近维持,这正是发布机构对第三季度的看法
挤压情形 基金补贴被削减或取消以开始偿还赤字 约45 燃油行上升约17%,预计承运人会要求重开谈判
宽松情形 世界油价回落而基金维持原状 约32 燃油行下降约17%,问题变成你的合同会不会把这部分还给你

关于使用它的三点。

**获批的数字是基准情形。**不是三者的平均,也不是把风险悄悄埋在里面的挤压情形。如果你为了保险给每一行都加几个点,你就造了一笔谁也找不到、谁也不会释放的准备金。

**准备金是基准与挤压之间的差额,具名,并且放在一个地方。**一个数字,一个负责人,一页纸。这样第七个月的对话会是"我们释放40%的运输准备金,因为基金费率在某日发生了变化",那是一个决定。另一种对话是"运输超预算了",那是一场争吵。

**每个触发条件都需要一个日期和一个查看的地方。**燃油基金每周公布状况。货运指数每季度公布。工资公告在作出时公布。把这三样放进日历,预算就会自我复核。

最省钱的正确办法是根本不预测

有一个办法可以让上面这些大部分变得没有必要,值得在你花三周做情景分析之前先考虑。

一份带有挂钩公开价格的燃油条款的运价合同,把你预测不了的那部分转给了机制,而不是转给你的表格。你的预算于是只需要预测业务量,而那是你唯一真正了解的变量,因为它来自你自己的销售计划。

有两个条件能让这个办法真正奏效,而不只是把问题挪个地方。

  • **条款必须是双向的。**只往上走的条款不是预算工具,而是一项单向收费。燃油条款之所以有助于编预算,是因为它把意外限制在两个方向上,而在一个四月44泰铢、二月30泰铢的年份里,两个方向都发生了
  • **条款必须指明某一个公开价格、一个调整频率和一个基准值。**否则每个月的计算都成了某个人的看法,你又回到了谈判,只不过从一年一次变成一个月一次

运价中哪些部分该锁定、哪些该浮动,有它自己的逻辑,而且更多取决于你在市场的哪一段采购,而不是取决于你谈判有多厉害。这在合同运价还是即期运价中有说明。

只对一行做零基预算,不要对整份预算做

"去年加百分之几"的标准替代方案,是从基本原理出发把整份预算逐行重建,就当这套运营从未存在过,用可达到的最佳数据而不是你实际拿到的数据。做得对的话,它得出的数字会低于当前成本,而两者之差就是一份待办清单。

但在九月对整份运输预算这么做,什么也得不到,因为它会在十月被放弃。

所以挑最大的那一行,只做那一行。在多数运输预算里,那要么是燃油,要么是车日数量。从数量把它重建起来:多少公里,什么油耗,什么价格;或者多少车日,什么使用率,做什么活。再和你今年实际花掉的钱作比较。

差额不是一笔预算削减,而是一份工作清单,而且它比预算本身有用得多,因为它点出的是可以改变的东西,而不是必须预言的东西。

到年底,先按业务量调整再评判任何人

用一段话说明预算获批之后是干什么用的,因为这会改变你该怎么写它。

如果实际业务量与计划不同,与一份固定预算的差异什么也说明不了。先把计划调整到实际业务量水平,再把剩下的差异拆成价格差异与效率差异。到这时候,问承运人或你的团队做得好不好才算公平,更完整的方法见选择衡量运输成本的单位。

做这件事时有一个泰国特有的陷阱。如果你用公布的指数来扣除价格差异,要用同一个时间窗口和同一个子指数。在2026年第二季度,总指数与上年同季度相比是+11.1%,但2026年上半年与2025年上半年相比是+5.7%。同一套数据,同一天。选错了,你的承运人就会纯粹因为偶然而变成英雄或强盗。

周一该改什么

  1. **找出指数里属于你的那两行。**与你的货物对应的商品类别,与你的车队对应的车型。把两者连同同比变动一起记下来。别再引用头条数字
  2. **用升数重建燃油行。**年公里数、实际每升公里数、每升价格。一行三个输入,每一个都可以单独质疑
  3. **给每升价格一个区间,而不是一个点。**今天的加油站价格里含着每升约5.96泰铢的补贴,而支撑它的基金赤字为755.62亿泰铢。在世界油价还没动之前,大约38到45是诚实的跨度
  4. **把司机行拆成两部分。**现在实付的部分,从工资单来;以及下限可能变成什么,对照工资委员会必须考量的九项事项来盯
  5. 写三个带可查证触发条件的情形,把基准情形作为数字提交,并把到挤压情形的差额作为一笔具名、单一负责人的准备金留存
  6. 在日历里放三个日期:每周的燃油基金状况、每季度的货运指数,以及工资公告。整套监控系统就是这些
  7. **问问你到底需不需要预测燃油那部分。**一条挂钩公开价格的双向条款把它移出了预算,只留下你自己的业务量要预测
  8. 只对一行做零基预算,最大的那一行,并把差额当作工作清单而不是目标

判断一份运输预算好不好,不在于那个数字最后是对的,而在于当那个数字最后是错的时候,所有人早就知道是哪个假设垮了,以及大致值多少钱。